Taal
Dutch
Niveau
Tijd
10 minuten
Prijs
€ 26.95
Vragen
over het assessment?
Mainport Academy
010 311 8600
info@mainportacademy.nl
Toepassing
Duurzame Inzetbaarheid Scan
De Duurzame Inzetbaarheid Scan is een laagdrempelig instrument dat bij uitstek geschikt is voor het signaleren van loopbaanvraagstukken bij medewerkers, om hier aandacht aan te besteden en tijdig stappen te ondernemen. De scan wordt veel ingezet bij grote groepen om op basis van de groepsresultaten passende interventies aan te kunnen bieden.
Rapportage
Aan de hand van het E-Assessment worden vragen als “Ben ik een bevlogen medewerker?”, “Waar sta ik qua ontwikkeling?” en “Wat geeft mij energie?” uitgewerkt in de rapportage. Het rapport besteedt aandacht aan bevlogenheid, persoonlijke flexibiliteit, werkvermogen en werk-privé balans en ontwikkeling.
Bevlogenheid
Bevlogen werknemers krijgen energie van hun werk, zijn toegewijd, betrokken en kunnen volledig opgaan in hun werkzaamheden. Het is een mentale toestand die iemand kan ervaren en niet een persoonlijkheidseigenschap die iemand al dan niet bezit. Bevlogenheid is vaak gekoppeld aan een taak of een onderwerp dat iemand erg interesseert.
Persoonlijke flexibiliteit
Persoonlijke flexibiliteit is het vermogen om met grote uitdagingen en veranderingen in het leven om te gaan. Dit zijn belangrijke eigenschappen om aan te werken in het kader van duurzame inzetbaarheid. Kandidaten krijgen naast inzicht in deze eigenschappen ook passende ontwikkeltips mee.
Werkvermogen en balans
De werk-privé balans en draagkracht komt aan bod. Deze balans optimaliseren kan voor mensen van groot belang zijn om duurzaam inzetbaar te blijven. De kandidaat krijgt daarnaast inzicht in zijn of haar werkvermogen en tips hoe dit positief beïnvloed kan worden.
Zowel voor de kandidaat als voor de adviseur zit het rapport vol praktische tips en reflectievragen om mee aan de slag te gaan. Voor sommige mensen zal dit rapport bevestiging opleveren, voor anderen nieuwe inzichten waar hij/zij verder mee zal gaan!
