Als HR-professional heb je een pittige taak: energie, expertise, enthousiasme en talent voor je organisatie herkennen, werven, selecteren, mensen binden en behouden. Je bent de spil om ambities van de organisatie naar de werkvloer te vertalen. Maar ook andersom: jij benut persoonlijke ambities en drijfveren van mensen om de onderneming succesvol te maken. Je bent vaak ook onderdeel van het MT of schuift als adviseur aan. Daarnaast heb je vaak ook nog allerlei andere organisatorische-, marketing- en juridische taken. Knap om al die ballen in de lucht te houden en ook nog te scoren.